11 Eigenschaften, die jede Führungskraft braucht 

Ein leistungsfähiger Mitarbeitender ist nicht automatisch auch eine gute Führungskraft – das Peter-Prinzip beweist das immer wieder. Doch wenn es nicht zwingend eine gute Leistung ist, was braucht es noch, damit eine Person eine gute Führungskraft ist? 

Hier kommen 11 Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen – und die sich jeder durch Übung und Training aneignen kann!  

1. Kritisches und analytisches Denken 

Erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich unter anderem durch ihre kritische und analytische Denkweise aus. Diese Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, Situationen schnell einzuschätzen, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden. 

2. Entscheidungsfreude und Risikobereitschaft

Führungskräfte sind bekannt für ihre Fähigkeit, zügige Entscheidungen zu treffen, besonders in herausfordernden Situationen. Sie gehen kalkulierte Risiken ein, um Chancen zu ergreifen, die andere möglicherweise meiden. Dies erfordert ein tiefes Verständnis des Marktes und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.