Revolution im Büro: Wie KI die Chefetage unterstützen kann

Strategische Entscheidungen: Führungskräfte gefragt

Doch damit nicht genug. Führungskräfte müssen Strukturen schaffen, um KI strategisch einzusetzen. Wer gute Ergebnisse erzielen und Fehler vermeiden will, sollte Entscheidungen und Prozesse genau unter die Lupe nehmen. Wer ist beteiligt? Welche Kriterien spielen eine Rolle? Wie werden diese bewertet? Klare Entscheidungsstrukturen sind hier das A und O.

Ein Beispiel aus der Praxis: Ein Unternehmen testet ein KI-Tool zur Budgetplanung. Dieses Tool kann saisonale Schwankungen und andere Ausreißer besser vorhersagen als menschliche Buchhalter. Das Ergebnis: präzisere Budgetpläne und weniger Überraschungen.

Der Robo-Boss: Zukunft oder Realität?

In einigen Unternehmen geht man noch einen Schritt weiter. Dort führt die KI nicht nur Teams, sondern übernimmt auch Führungsaufgaben. Der sogenannte Robo-Boss ist keine Zukunftsmusik mehr. In der Produktion beispielsweise steuert die KI Teams und optimiert Abläufe. Die Vorteile liegen auf der Hand: Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion.

Doch wie reagieren die Mitarbeitenden auf einen Robo-Boss? Die Meinungen sind geteilt. Einige sehen die Vorteile und begrüßen die Unterstützung durch die KI. Andere hingegen haben Bedenken und fürchten um ihre Arbeitsplätze. Hier ist Fingerspitzengefühl gefragt. Führungskräfte müssen transparent kommunizieren und die Mitarbeitenden mit ins Boot holen.