Urlaubsgeld erhalten: Wann es auf dem Konto sein sollte

Wer bekommt wie viel Urlaubsgeld?

Ein rechtlicher Anspruch auf Urlaubsgeld besteht nicht automatisch. Der Anspruch ergibt sich nur, wenn dies explizit im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder in Betriebsvereinbarungen festgelegt wurde. Da es keinen gesetzlichen Anspruch gibt, variiert auch die Höhe des Urlaubsgelds. Diese kann je nach Branche und sogar je nach Bundesland stark unterschiedlich ausfallen. Typischerweise beträgt das Urlaubsgeld etwa 0,85 Monatsgehälter, wie rexx systems berichtet.

Kann das Urlaubsgeld gestrichen werden?

Ja, das ist möglich. Doch keine Panik! Damit das Urlaubsgeld gestrichen werden darf, müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein. Laut DGB-Rechtsschutz hängt die Gültigkeit des Urlaubsgeldes im Arbeitsvertrag von der genauen Formulierung der entsprechenden Klausel ab. Teilweise ist dort festgelegt, dass das Urlaubsgeld eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers ist, was eine Streichung ermöglichen könnte. Wenn jedoch ein Tarifvertrag gilt, kann das Urlaubsgeld nicht ohne Weiteres gestrichen werden.