Das Homeoffice bleibt – Unternehmen setzen weiterhin auf hybride Modelle 

In den letzten Monaten kursierten zahlreiche Schlagzeilen, dass große Unternehmen weltweit ihre Mitarbeitenden vermehrt zurück ins Büro beordern wollen. Doch die Angst vor der umfangreichen Office-Rückkehr scheint unbegründet. Denn eine neue Studie zeigt, dass hybride Arbeitsmodelle in deutschen Unternehmen weiterhin fest verankert sind und sogar noch an Bedeutung gewinnen könnten. 

Der Status quo: Hybrides Arbeiten ist das neue Normal 

Eine aktuelle Studie des ZEW Mannheim, die auf einer Befragung von rund 1.200 Unternehmen im Juni 2024 basiert, macht deutlich, dass die anfängliche Notlösung des Homeoffice inzwischen zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt geworden ist.  

Besonders in der Informationswirtschaft, die unter anderem die IKT-Branche, Mediendienstleister und wissensintensive Dienstleister umfasst, arbeiten mittlerweile 82 Prozent der Unternehmen mit mindestens einem Homeoffice-Tag pro Woche – im Vergleich zu 34 Prozent vor der Corona-Pandemie. Auch im traditionell eher ortsgebundenen Verarbeitenden Gewerbe hat sich der Anteil der Unternehmen, die Homeoffice anbieten, seit der Pandemie auf 48 Prozent verdoppelt. 

Die Zukunft des Homeoffice: Wachstum statt Rückgang 

Entgegen der Annahme, dass Unternehmen ihre Homeoffice-Angebote reduzieren könnten, erwarten die Autoren und Autorinnen der Studie für die kommenden Jahre einen weiteren Anstieg. Insbesondere in der Informationswirtschaft rechnen viele der befragten Unternehmen damit, dass bis 2026 mehr als 20 Prozent ihrer Mitarbeitenden mindestens einmal wöchentlich im Homeoffice arbeiten werden. Diese Entwicklung unterstreicht, dass Unternehmen zunehmend den Wert flexibler Arbeitsmodelle erkennen – sowohl für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch für die Effizienz ihrer Geschäftsprozesse.