Fachkräftemangel adé? Unternehmen schreiben in allen Berufsgruppen weniger Stellen aus 

Fachkräftemangel ist seit Jahren ein großes Thema. Doch zeitgleich lesen wir eine Schlagzeile über Personalentlassungen nach der nächsten – falls es uns nicht sogar selbst traf. Wie passt das zusammen? 

Es ist nicht zu übersehen: Dell setzt mit seiner Strategie der Massenentlassungen fort, Google entließ in den letzten zwei Jahren über 10.000 Angestellte, Miele muss 2.000 Stellen abbauen und bei der Deutschen Bahn werden in den nächsten fünf Jahren 30.000 Stellen gestrichen. Bedauerlicherweise sind das nur Beispiele – die Liste der Entlassungswellen großer Unternehmen scheint mittlerweile endlos. 

Während man in den letzten Quartalen trotz dieser Entwicklungen keine Veränderung in der Anzahl der veröffentlichten Stellenanzeigen sah, hat sich das nun geändert. Denn: Laut Hays Fachkräfte-Index gab es im Q2 diesen Jahres einen signifikanten Nachfragerückgang an Fachkräften – in allen Berufsgruppen. 

Keine HR-Fachkräfte ohne Mitarbeitende

In der Berufsgruppe der HR-Fachkräfte fallen die Stellengesuche besonders stark – um ganze 92 Prozent. Diese Entwicklung ist nicht gerade verwunderlich vor dem Hintergrund der Massenentlassungen und sinkenden Stellenausschreibungen. 

„Das Personalwesen legt aktuell einen klaren Fokus auf die Transformation der Organisation. Bisher vorgesehene Planstellen sowie auch angedachte Projekte wurden daher im vergangenen Quartal flächendeckend reduziert. Das zeigt sich vor allem am massiven Rückgang der HR Business Partner und HR Manager“, so fasst es Florian Wagner, Bereichsleiter HR Interim & Projects bei Hays, zusammen.