Kündigung trotz Krankschreibung erlaubt! Das musst du wissen

Kündigung trotz Krankschreibung? Ja, das ist möglich. Erfahre hier, unter welchen Bedingungen Arbeitgeber trotz Krankschreibung kündigen dürfen und wie man sich dagegen wehren kann.

Der Sommer ist vorbei und die Erkältungszeit rückt näher. Hat man sich einen Virus eingefangen, möchte man sich nur noch im Bett verstecken – man meldet sich bei der Arbeit krank. Doch was passiert, wenn das öfter vorkommt? Kann man trotz Krankschreibung gekündigt werden? Diese Frage beschäftigt viele.

Darf man trotz Krankschreibung kündigen?

Viele Arbeitnehmer fürchten sich vor einer Kündigung, wenn sie zu oft krank sind. Aber darf ein Arbeitgeber wirklich kündigen, obwohl eine Krankschreibung vorliegt? Die Antwort ist überraschend: Ja, das darf er. Allerdings gibt es dabei strenge Voraussetzungen.