Stanford-Experte enthüllt: So zeigt man in Gesprächen maximale Dominanz

Warum Fragen wichtig sind

Gute Fragen zeigen Interesse, Empathie und Lernbereitschaft. „Gute Fragen zu stellen zeigt, dass Sie sich interessieren, dass Sie Empathie zeigen, dass Sie bereit sind, zu lernen und in manchen Fällen zuzugeben, dass Sie nicht alles wissen,“ so Abrahams. Diese Eigenschaften sind Gold wert, wenn es darum geht, die Karriere voranzutreiben oder Beziehungen zu vertiefen.

Die Balance zwischen Glaubwürdigkeit und Demut

Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie man Glaubwürdigkeit und Demut in Einklang bringt. Sie zeigen, dass sie bereit sind zu lernen und sich mit ihren Kollegen zu verbinden. Aber nicht jede Frage ist gleich. Man muss wissen, wie, wann und warum man eine Frage stellt, um wirklich Einfluss zu gewinnen.