Von Remote Work zurück auf komplette Büropflicht: Darum ist das für Unternehmen keine gute Idee

Amazon führt ab 2025 die Präsenzpflicht wieder ein. Ein Trend, der auch deutsche Unternehmen betrifft? Eine neue Studie zeigt: Flexibilität bleibt gefragt. Unternehmen riskieren, Mitarbeiter zu verlieren.

Die Nachricht schlug ein wie eine Bombe: Amazon will ab Januar 2025 seine Mitarbeiter wieder fünf Tage pro Woche im Büro sehen. Ein radikaler Schritt, der viele überrascht hat. Doch was bedeutet das für die Arbeitswelt? Werden nun auch deutsche Unternehmen nachziehen und die Homeoffice-Optionen einschränken?

Amazon macht den Anfang

Vor wenigen Wochen verkündete Amazon, dass seine Angestellten ab 2025 wieder täglich im Büro erscheinen müssen. Damit ist der Tech-Gigant das erste Unternehmen, das eine erneute Präsenzpflicht einführt und sich von den während der Pandemie populär gewordenen Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen abwendet. Dieser Schritt wirft die Frage auf: Werden andere Unternehmen folgen?

Deutsche Unternehmen im Zwiespalt

Eine Umfrage von „Business Insider“ unter 43 führenden Unternehmen zeigt, dass 26 dieser Firmen bereits feste Regeln zur Rückkehr ins Büro haben. Manche verlangen eine Anwesenheit von drei Tagen pro Woche, andere setzen auf mindestens vier Tage im Monat. Weitere 15 Unternehmen lassen die Entscheidung den Führungskräften über, wie oft ihre Teams im Homeoffice arbeiten dürfen.