Null-Bock-Tage: Revolution am Arbeitsplatz oder fauler Zauber?

Es mag paradox klingen, aber laut McPheat können Null-Bock-Tage die Produktivität eines Unternehmens tatsächlich steigern. „Null-Bock-Tage können die Produktivität eines Unternehmens steigern, weil Mitarbeiter fokussierter und mit mehr Energie bei der Arbeit sind.“ Diese Aussage wird durch die Erfahrungen bei Einhorn gestützt, wo das Konzept seit acht Jahren erfolgreich angewendet wird. Wer nun meint, die Null-Bock-Tage werden schamlos ausgenutzt und werden zuhauf gebraucht, irrt sich. Wie RTL berichtet, werden bei Einhorn diese Tage weniger in Anspruch genommen, als man vermuten würde.

Ein Blick auf die Krankmeldungen

Ein weiterer Aspekt, der die Diskussion um Null-Bock-Tage befeuert, sind die steigenden Krankmeldungen in Deutschland. Laut AOK-Bundesverband gab es von Januar bis August 2024 etwa 225 Krankheitsfälle pro 100 Versicherte. Diese Zahlen verdeutlichen die Notwendigkeit, neue Wege zu finden, um die mentale und physische Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen.