Gehalt zu spät überwiesen? Das sind deine Rechte und Pflichten!

Die pünktliche Gehaltszahlung ist nicht nur eine Frage der Fairness, sondern auch der rechtlichen Verpflichtung. Arbeitgeber sollten sich der Konsequenzen bewusst sein, die eine Verzögerung mit sich bringen kann. Arbeitnehmer hingegen sollten ihre Rechte kennen und wissen, wann sie handeln müssen.

Wann gerät der Arbeitgeber in Verzug?

Wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht rechtzeitig überweist, gerät er in Verzug. Laut Jürgen Markowski beginnt dieser Verzug am zweiten Tag des Folgemonats, auch ohne Mahnung. Ist jedoch ein konkreter Zahlungszeitpunkt festgelegt, beginnt der Verzug am darauf folgenden Tag. Das kann ernsthafte Konsequenzen haben, denn verspätete Zahlungen können finanzielle Engpässe verursachen. Im schlimmsten Fall drohen Regressansprüche, wenn die verspätete Zahlung zu finanziellen Schäden führt.