Weihnachtsgeld: Wer freut sich über den Bonus?

Viele Arbeitnehmer:innen erhalten jährlich ihr Weihnachtsgeld. Doch wer hat wirklich Anspruch? Wir klären die Bedingungen und steuerlichen Aspekte.

Es ist November und so langsam aber sicher wird die Weihnachtszeit eingeläutet. Das bedeutet für viele Arbeitnehmende auch, dass sie zusätzliches Weihnachtsgeld erhalten. Doch wer erhält diesen Bonus wirklich und wieso?

Wer bekommt Weihnachtsgeld?

Es gibt keine Garantie auf Weihnachtsgeld. Es ist nicht gesetzlich vorgeschrieben und hängt oft vom Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ab. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wie während der Corona- oder Energiekrise, bleibt der Anspruch jedoch bestehen, sofern er vertraglich festgelegt ist. Ohne eine solche Zusage im Vertrag bleibt der Wunsch nach Weihnachtsgeld unerfüllt.

Du bekommst kein Weihnachtsgeld, andere Kollegen und Kollegin aber doch? Dann greift das Prinzip der Gleichbehandlung. Alle Angestellten könnten dann Anspruch auf die Sonderzahlung erheben. Interessant wird es, wenn der Arbeitgeber freiwillige Sonderzahlungen leistet. Hat der Arbeitgeber in der Vergangenheit regelmäßig Weihnachtsgeld gezahlt, kann das zur Verpflichtung werden – auch ohne vertragliche Grundlage. Dieses Phänomen nennt sich betriebliche Übung.