CEO verrät ultimativen Bewerbungsgesprächs-Tipp: Bloß keine Standardantworten!

Die Geheimnisse erfolgreicher Jobinterviews: Authentizität, Anpassungsfähigkeit und strategisches Denken sind der Schlüssel zum Erfolg. Was Arbeitgeber wirklich suchen.

In der modernen Arbeitswelt ist das Vorstellungsgespräch mehr als nur eine formelle Pflicht. Es ist der Schlüssel, um die Tür zum Traumjob zu öffnen. Doch was wollen Arbeitgeber wirklich hören? Jennifer Hyman, Mitbegründerin und CEO der E-Commerce-Plattform Rent the Runway, hat eine klare Vorstellung: Authentizität ist der Schlüssel, verrät sie dem CNBC-Portal „Make it“.

Authentizität siegt

Hyman sucht nach Kandidaten, die mehr bieten als nur eine Aufzählung ihrer Erfolge. „Ich suche jemanden, der tatsächlich ein Gespräch mit mir führen kann, das nicht nur auf dem Papier steht“, erklärt sie. In Bewerbungsgesprächen seien die Menschen zu sehr darauf trainiert, ihre Bulletpoints und Geschichten durchzugehen.