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Unterfordert und gelangweilt: Warum Deutschlands Arbeitnehmer im Job versauern
Die LinkedIn-Studie zeigt: 60 % der deutschen Arbeitnehmer sind gelangweilt oder unterfordert. Politische Unsicherheiten und Jobfrust lähmen den Arbeitsmarkt. Die Arbeitswelt in Deutschland ist im Umbruch. Während politische und wirtschaftliche Unsicherheiten die Schlagzeilen dominieren, zeigt eine
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Unterforderung am Arbeitsplatz
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