Frauen und Büro-Präsenzpflicht: Welche Veränderungen sie mit sich bringt

Arbeiten trotz Schmerzen: Ein weiteres Tabu

Ein weiteres Thema, das oft unter den Teppich gekehrt wird, sind gesundheitliche Probleme. 16 Prozent der befragten Frauen in Deutschland haben gesundheitliche Probleme im Zusammenhang mit ihrer Regel, fünf Prozent im Zusammenhang mit Kinderwunsch oder Schwangerschaft und vier Prozent in den Wechseljahren. Von diesen Frauen arbeiten 39 Prozent trotz starker Regelschmerzen, 32 Prozent trotz Beschwerden in den Wechseljahren und 35 Prozent trotz starker Leiden bei Problemen rund um Kinderwunsch und Schwangerschaft. Im Büro kann das noch unangenehmer sein als im Homeoffice.

Flexibilität als Schlüssel zur Lösung

Die Lösung scheint auf der Hand zu liegen: Mehr Flexibilität. Arbeitgeber, die hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten anbieten, können nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen steigern, sondern auch deren Produktivität. Es ist eine Win-Win-Situation. Die Zeiten ändern sich und die Arbeitswelt sollte es auch.