KI-Karrierekiller: Warum Medizin- und Jura-Studium bald sinnlos sein könnten

Ein Google-KI-Pionier warnt vor Karriereinvestitionen in Medizin und Jura – die künstliche Intelligenz könnte diese Berufe schneller ersetzen als Studierende ihren Abschluss machen.

Die Angst geht um bei Berufseinsteigern. Während OpenAI-Chef Sam Altman der Generation Z noch Mut macht, blicken viele junge Menschen skeptisch auf ihre berufliche Zukunft.

Nicht ohne Grund: Eine aktuelle PricewaterhouseCoopers-Studie zeigt, dass 27 Prozent der 18- bis 29-Jährigen befürchten, durch KI überflüssig zu werden. Und ausgerechnet ein KI-Insider gibt dieser Sorge nun neue Nahrung.

Finger weg von Prestigeberufen

Jad Tarifi, Gründer von Googles erstem generativem KI-Team, rät jungen Menschen explizit von zwei klassischen Karrierewegen ab: Medizin und Jura. „Noch während Student:innen der Medizin oder der Rechtswissenschaft an ihrem höheren Abschluss arbeiten, könnte Künstliche Intelligenz so weit sein, dass sie menschliche Expert:innen obsolet macht“, warnt der 42-Jährige laut „t3n.de“.

Nach seiner Zeit bei Google gründete Tarifi das Start-up Integral AI und dürfte den aktuellen Entwicklungsstand der Technologie bestens kennen. Besonders das Medizinstudium sieht er kritisch: „Im aktuellen Gesundheitssystem ist das, was man an der medizinischen Fakultät lernt, so veraltet und basiert auf Auswendiglernen“, erklärt der KI-Experte. Einen Doktortitel solle man ohnehin nur anstreben, wenn man für ein Thema wirklich brenne, so seine Empfehlung.

Selbst KI-Studium bietet keine Sicherheit

Die naheliegende Alternative – einfach KI zu studieren – verwirft Tarifi ebenfalls. Auch hier sei die Entwicklung bereits zu weit fortgeschritten, als dass sich ein höherer akademischer Abschluss noch lohnen würde.

Obwohl er selbst einen Doktortitel in Künstlicher Intelligenz besitzt, gibt er zu, dass er nicht versteht, wie aktuelle Mikroprozessoren funktionieren. „Selbst Dinge wie die Anwendung von KI in der Robotik werden gelöst werden“, prognostiziert Tarifi laut „t3n.de“. Seine Empfehlung für Studienanfänger: Spezialisierung in Nischenbereichen wie KI in der Biologie, die noch in den Kinderschuhen stecken.

Einstiegsjobs verschwinden massenhaft

Die Zahlen geben Anlass zur Sorge. In Deutschland wurden im ersten Quartal 2025 laut „Süddeutsche Zeitung“ 45 Prozent weniger Einstiegspositionen ausgeschrieben als im Durchschnitt der letzten fünf Jahre. Dario Amodei, CEO des KI-Unternehmens Anthropic, geht davon aus, dass die Hälfte aller Einstiegsjobs im Bürobereich durch KI-Anwendungen in den nächsten fünf Jahren verschwinden könnte.

Besonders hart trifft es die Tech-Branche. Wie „focus.de“ berichtet, ist die Einstellung von Hochschulabsolventen in den 15 größten Tech-Unternehmen seit 2019 um über 50 Prozent zurückgegangen. Unternehmen wie Amazon und Microsoft entlassen sogar Informatik-Mitarbeiter und setzen stattdessen KI-Programmierwerkzeuge ein.

Emotionale Intelligenz statt Fachwissen?

Tarifis überraschender Rat an junge Menschen klingt fast esoterisch: „Meditiere. Triff dich mit deinen Freunden. Lerne dich selbst emotional kennen“, zitiert „t3n.de“ den KI-Pionier. „Das Beste, woran man arbeiten kann, ist eher das Innerliche.“ Wie man damit allerdings seinen Lebensunterhalt bestreiten soll, lässt er offen. Karriere-Experten sehen die Entwicklung differenzierter.

„Es sind mehr Bewerbungen erforderlich als früher, um einen Treffer zu landen“, beobachtet Johannes Junker, Karriere-Coach in Berlin, laut „Süddeutsche Zeitung“. Das liege jedoch weniger am Wegfall bestimmter Tätigkeitsfelder als vielmehr daran, dass KI-Tools im Bewerbungsverfahren auf beiden Seiten zum Einsatz kommen. „Früher benötigte man für eine sehr gute Bewerbung einen Tag, heute kann man in derselben Zeit mit den Sprachmodellen mehr als zehn Bewerbungen mit relativ hoher Qualität generieren.“.

Business Punk Check

Der KI-Hype schürt Existenzängste – doch die Realität ist komplexer. Während Prestigeberufe wie Mediziner oder Anwalt tatsächlich Automatisierungspotenzial haben, übersieht Tarifis Analyse einen entscheidenden Punkt: KI ersetzt keine Berufe, sondern Tätigkeiten. Ärzte werden nicht verschwinden, aber ihre Arbeit wird sich radikal verändern. Statt Diagnosen aus Lehrbüchern zu reproduzieren, werden sie KI-Ergebnisse interpretieren und die menschliche Komponente einbringen.

Die wahre Herausforderung liegt nicht im Verschwinden ganzer Berufsfelder, sondern in der Transformation bestehender Jobs. Wer heute studiert, muss sich darauf einstellen, dass 50 Prozent seines Curriculums bei Abschluss bereits veraltet sein werden. Die Lösung? Nicht Meditation, sondern Meta-Skills: Kritisches Denken, kreative Problemlösung und die Fähigkeit, mit KI-Systemen effektiv zu kollaborieren. Wer diese Kompetenzen entwickelt, wird auch in einer KI-dominierten Arbeitswelt unverzichtbar bleiben.

Häufig gestellte Fragen

• Welche Studiengänge sind wirklich zukunftssicher?
  Absolute Zukunftssicherheit gibt es nicht mehr. Statt auf klassische Prestigefächer zu setzen, lohnen interdisziplinäre Kombinationen wie Medizininformatik, Legal Tech oder KI-Ethik. Entscheidend ist, Meta-Kompetenzen zu entwickeln: KI-Literacy, kritisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme kreativ zu lösen.
• Wie kann ich mich als Berufseinsteiger gegen KI-Tools behaupten?
  Entwickle ein klares Alleinstellungsmerkmal. Während KI-Tools Standardaufgaben übernehmen, punkten Menschen mit kreativen Lösungsansätzen, emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, KI-Ergebnisse zu interpretieren. Baue gezielt Expertise in Bereichen auf, wo KI noch schwächelt: komplexe Entscheidungsfindung, ethische Abwägungen und zwischenmenschliche Kommunikation.
• Lohnt sich eine Spezialisierung auf KI-Technologien noch?
  Ja, aber nicht als genereller KI-Experte. Die größten Chancen liegen in der Anwendung von KI in spezifischen Domänen wie Gesundheitswesen, Klimaschutz oder Materialwissenschaften. Hier fehlt es an Fachleuten, die sowohl die Branche als auch die KI-Möglichkeiten verstehen und beide Welten verbinden können.
• Wie bereite ich mich auf einen Arbeitsmarkt vor, der sich durch KI ständig verändert?
  Setze auf kontinuierliches Lernen statt auf einmalige Qualifikationen. Entwickle die Fähigkeit, schnell neue Tools und Methoden zu adaptieren. Baue ein starkes berufliches Netzwerk auf und halte dich über Branchentrends informiert. Die wertvollste Kompetenz ist Anpassungsfähigkeit – wer schnell lernt, bleibt relevant.

Quellen: „t3n.de“, „golem.de“, „Süddeutsche Zeitung“, „focus.de“