Konstruktive Kritik: So gibst du deinen Kollegen hilfreiches Feedback

Wenn es darum geht konstruktives Feedback zu geben, bewegen sich viele Mitarbeiter auf Glatteis. Einerseits möchte man deutlich machen, was falsch lief, andererseits soll der betroffene Mitarbeiter mit einem positiven Gefühl aus dem Gespräch herausgehen. Gar nicht so einfach – ganz im Gegenteil.

Die Infografik von „Make it Cheaper“ zeigt hilfreiche Ansätze: Sie zeigt in mehreren Schritten, auf was man bei konstruktiven Kritik achten sollte:

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