Große Unzufriedenheit: Digitale Transformation frustriert viele Mitarbeiter

Besonders besorgniserregend ist, dass 15 % der Befragten von Verschlechterungen durch digitale Tools berichten. Nur 29 % erkennen eine Verbesserung! Millionen werden in moderne Technologien investiert und doch fühlen sich viele Mitarbeiter wie in einem Albtraum aus Formularen und Passwörtern gefangen. Was läuft hier schief?

Die Erwartungen und die Realität

Die Erwartungen an die Digitalisierung waren hoch. Unternehmen wollten Prozesse beschleunigen und die Produktivität steigern. Doch oft bleibt es bei der Theorie. Die Praxis sieht anders aus: Veraltete Systeme, mangelnde Schulungen und fehlende Integration neuer Technologien in bestehende Prozesse sind nur einige der Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen.

Ein weiterer Aspekt, der oft übersehen wird, ist der Mensch. Technologie sollte den Arbeitsalltag erleichtern, nicht erschweren. Doch wenn Mitarbeiter nicht ausreichend geschult werden oder die neuen Systeme nicht intuitiv sind, kann das schnell zu Frustration führen. Es ist wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen und sie in den Digitalisierungsprozess einzubeziehen.