Suchanfragen nach Arbeits-Ausreden gehen durch die Decke

Die Arbeitswelt hat sich in Corona-Zeiten radikal verändert. Die „Great Resignation“ macht Firmen Sorgen, junge Arbeitnehmer:innen bekennen sich zum Quiet Quitting und mancherorts kann man sich auch mal einen Tag lang als „nicht auf 100 Prozent“ melden.

Dazu macht jetzt eine Erhebung aus den USA die Runde: Die populärsten Suchanfragen nach Gründen bzw. Ausreden (engl. excuses) nicht zur Arbeit zu kommen, sind dort massiv gestiegen. Von 2018 bis 2022 liegt der Zuwachs bei über 600 Prozent. Ermittelt hat das die Frank Recruitment Group.

2018 gab es noch keine Pandemie und alle zehn untersuchten Anfragen kommen auf gut 300.000. 2022 waren es fast zwei Millionen mehr.

Zu Anfang der Pandemie gingen die Anfragen zurück. Besonders krass sind die Zuwächse deshalb von 2020 auf 2022, nämlich insgesamt etwa auf das Zwanzigfache. Hier ein Ausschnitt aus der Auflistung:

Ob sich die Suchenden eher nach Ausreden oder nach anerkannten Gründen fürs Zuhausebleiben umschauen, geht nicht aus den Daten hervor. Wir haben mal serlöse Gründe als kleinen Service zusammengestellt.

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