Recruiting next level: Heineken wirbt um neue Talente mit beispielloser Kampagne

Wir kennen das alle: Da will man den Traumjob des Chief Feel Good Officers im Startup seiner Träume und plötzlich sieht man, dass auch die hippe Limited aus London auf schnöde Bewerberportale setzt.

Dass es auch anders geht, zeigt Bierhersteller und Marketing-Guru Heineken: Für die Rekrutierung neuer Talente wurde eine ziemlich aufwändige Kampagne mit dazu passender Website ins Leben gerufen, auf der die Bewerber dem wohl ästhetischsten Persönlichkeitstest aller Zeiten unterzogen werden. „Go Places“ heißt die Kampagne und es fühlt sich wirklich so an, als würde man auf eine virtuelle Reise gehen.

Insgesamt zwölf Fragen müssen in jeweils drei bis fünf Sekunden beantwortet werden. Wer also seines aktuellen Jobs überdrüssig ist, kann sich hier für die Zukunft orientieren. Oder aber sich an der Kampagne erfreuen. Die Art und Weise, wie Heineken Jobs ausschreibt, kann gerne kopiert werden.