Productivity & New Work Das sind die beliebtesten Arbeitgeber und CEOs in Deutschland

Das sind die beliebtesten Arbeitgeber und CEOs in Deutschland

Glassdoor hat die im Jahr 2018 beliebtesten CEOs und Arbeitgeber veröffentlicht. Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform können Mitarbeiter oder ehemalige Angestellte abstimmen, wie wohl sie sich an ihrem Arbeitsplatz fühlen oder wie beliebt die Manager sind. Daraus wird dann eine Befürwortungsrate ermittelt, so dass sich am Ende ein klassisches Ranking der beliebtesten CEOs und Unternehem ergibt. Die Rankings werden auf Länderbasis erstellt. Wir stellen die jeweils zehn beliebtesten Chefs und Arbeitgeber in Deutschland vor.

Spoiler: Unter den beliebtesten CEOs befindet sich keine einzige Frau.

Das Endresultat ergibt sich aus einer Vielzahl von Bewertungskategorien, daher kann ein CEO-Kandidat zwar dieselbe Approval Rate wie ein zweiter haben, wird jedoch später gelistet, da zum Beispiel sein Unternehmen schlechter bewertet wurde.

1 / 10
1 / 10

10. Jeff Bezos, Amazon, 94 Prozent Approval.

2 / 10
2 / 10

9. Bill McDermott, SAP, 94 Prozent Approval.

3 / 10
3 / 10

8. Dieter Zetsche, Daimler, 94 Prozent Approval.

4 / 10
4 / 10

7. Raimund Neugebauer, Fraunhofer Gesellschaft, 95 Prozent Approval.

5 / 10
5 / 10

6. Volkmar Denner, Robert Bosch, 95 Prozent Approval.

6 / 10
6 / 10

5. Patrik Kiesow, mömax, 96 Prozent Approval.

7 / 10
7 / 10

4. Satya Nadella, Microsoft, 96 Prozent Approval.

8 / 10
8 / 10

3. Pierre Naterme, Accenture, 97 Prozent Approval.

9 / 10
9 / 10

2. Ralf Hofmann, MHP – A Porsche Company, 97 Prozent Approval.

10 / 10
10 / 10

1. Harald Krüger, BMW, 99 Prozent Approval

Media Source: Wikipedia
1 / 10
1 / 10

10. mömax

2 / 10
2 / 10

9. Adidas

Media Source: Pixabay
3 / 10
3 / 10

8. BMW

4 / 10
4 / 10

7. Daimler

5 / 10
5 / 10

6. Porsche

6 / 10
6 / 10

5. Puma

7 / 10
7 / 10

4. Infineon Technologies

8 / 10
8 / 10

3. SAP

9 / 10
9 / 10

2. MHP – A Porsche Company

10 / 10
10 / 10

1. Bain & Company

 

Das könnte dich auch interessieren

Gerechte Bezahlung als Schlüssel für Produktivität Productivity & New Work
Gerechte Bezahlung als Schlüssel für Produktivität
Je älter der Chef, desto unproduktiver der Mitarbeiter Productivity & New Work
Je älter der Chef, desto unproduktiver der Mitarbeiter
Warum die Gen Z sich nicht traut, mit älteren Mitarbeitenden zu reden Productivity & New Work
Warum die Gen Z sich nicht traut, mit älteren Mitarbeitenden zu reden
Wieso der traditionelle Return on Investment eine Neuauflage braucht Productivity & New Work
Wieso der traditionelle Return on Investment eine Neuauflage braucht
Auch Gründer:innen brauchen mal Urlaub Productivity & New Work
Auch Gründer:innen brauchen mal Urlaub