Zehn Beispiele, wie du das Vertrauen deiner Mitarbeiter*innen gewinnst

Damit die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen gut funktioniert, ist es wichtig, dass sie sich gegenseitig vertrauen. Doch das ist leichter gesagt als getan. Die folgende Grafik erklärt, wie du es als Chef*in schaffen kannst, dass deine Mitarbeiter*innen dir vertrauen. Besonders wichtig sind dafür klare Ansagen hinsichtlich Erwartungen und Ziele. Klar ist: Nicht alle Punkte lassen sich von heute auf morgen umsetzen. Für manche braucht man Zeit – die beste Voraussetzung, um eine vertrauliche Beziehung aufzubauen.