Jens Spahn hat das Ende der epidemischen Lage angekündigt und auch die Büros in Deutschland füllen sich so langsam wieder. Allerdings wünschen sich nach der Pandemie ein Großteil der Arbeitnehmer:innen mehr Flexibilität am Arbeitsplatz, wie eine Linkedin-Studie ergibt.
In der Studie zum Thema „Future of Work“ untersuchte die Business-Plattform weltweit, wie Arbeitnehmer:innen zur Rückkehr in die Büros stehen. Ganze 79 Prozent der Deutschen wünschen sich dabei weiterhin flexible Arbeitszeiten, wie sie es vom Home-Office gewohnt sind.
Die zehn ausführlichen Studienergebnisse für den deutschen Arbeitsmarkt haben wir euch hier aufgelistet:
10 / 10
10. Schönes Wetter heute!
31 Prozent fühlen sich aus der Übung, im Büro Smalltalk mit Kolleg:innen zu betreiben. Smalltalk, wie ging das nochmal gleich?!
55 Prozent befürchten, dass sich der im Home Office fehlende persönliche Austausch mit den Vorgesetzten negativ auf die berufliche Entwicklung auswirkt
6. Besonders die jungen Wilden drängen in die Büros
Denn 50 Prozent der Arbeitnehmer:innen im Alter von 16-24 Jahren haben Sorge, dass die Arbeit von zu Hause aus für ihre beruflichen Chancen von Nachteil ist.
55 Prozent befürchten, dass sich der im Home Office fehlende persönliche Austausch mit den Vorgesetzten negativ auf die berufliche Entwicklung auswirkt
6. Besonders die jungen Wilden drängen in die Büros
Denn 50 Prozent der Arbeitnehmer:innen im Alter von 16-24 Jahren haben Sorge, dass die Arbeit von zu Hause aus für ihre beruflichen Chancen von Nachteil ist.
