4 Sofortmaßnahmen gegen Absentismus im Unternehmen

Deshalb gibt es hier vier Sofortmaßnahmen, um Absentismus entgegenzusteuern:

1. Maßnahme: Mitarbeitergespräche

Offene Gespräche zwischen der betroffenen Person und dem Arbeitgebenden sind ein wichtiger und notwendiger Schritt, um Absentismus proaktiv anzugehen. Eine einfühlsame und respektvolle Gesprächsatmosphäre erleichtert es, Anliegen und Probleme zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Regelmäßige, präventive Mitarbeitergespräche erweisen sich außerdem als wertvolles Instrument, um Abwesenheiten bereits frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen.