Kündigen fürs Klima: Was Unternehmen gegen Climate Quitting tun können

2. Ernsthafte Maßnahmen

Oberflächliche Initiativen wie recyceltes Papier machen keinen wesentlichen Unterschied. Gerade Unternehmen, deren Produkte schwerer nachhaltig zu gestalten sind, benötigen tieferliegende Strategien, um umweltfreundlicher zu agieren.

Dafür gibt es zahlreiche Möglichkeiten: Durch das Mieten von Büroeinrichtungen können CO2-Emissionen reduziert werden. Unternehmen sollten auch ihren Stromverbrauch überdenken – hier sind Maßnahmen wie Photovoltaik-Anlagen oder die Umstellung auf Ökostrom sinnvoll. Die Implementierung von Wärmepumpen oder das Angebot von E-Autos als Firmenwagen mit betriebseigenen Ladestationen sind weitere Optionen, die den CO2-Ausstoß senken können. Dachbegrünungen schützen vor Witterungseinflüssen und dienen gleichzeitig als Lebensraum für Insekten und tragen zur Verbesserung des städtischen Klimas bei.

3. Ziele setzen – ehrlich und langfristig

Langfristig ist hier das Stichwort. Es ist an der Zeit, langfristige Umweltziele festzulegen und klare Wege zu ihrer Verwirklichung aufzuzeigen. Das legt den Fokus auf Nachhaltigkeit und vermittelt den Mitarbeitenden ein klares Bild, wohin das Unternehmen in Sachen Umweltverantwortung strebt.

4. Vorreiter und Vorbild sein

Der Klimawandel erfordert Engagement von Unternehmen und jeder/ jedem Einzelnen. Der Trend des Climate Quitting zeigt, dass Menschen Veränderungen erwarten und bereit sind, sich dafür einzusetzen. Unternehmen haben aktuell die Chance, Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein. Jeder noch so kleine nachhaltige Schritt ist ein Schritt in die richtige Richtung und zeigt anderen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, wie es richtig geht.