Carsten Maschmeyer und die Vier-Tage-Woche: Ein energisches Plädoyer für bessere Arbeitsbedingungen

Vorteile der Vier-Tage-Woche: Mehr als nur Freizeit

Maschmeyer argumentiert, dass die Vier-Tage-Woche weit mehr als nur zusätzliche Freizeit für die Beschäftigten bedeutet. Sie kann die Produktivität erheblich steigern. Er verweist auf Studien, die belegen, dass Mitarbeiter in einer verkürzten Arbeitswoche erholter und motivierter sind. Ein besonders eindrucksvolles Beispiel ist die bisher größte Studie in England, an der 61 Unternehmen und 2900 Mitarbeiter teilnahmen. Die Ergebnisse waren beeindruckend: weniger Fehlzeiten, gesteigerte Motivation und weniger langfristige Krankheitsausfälle.

Maschmeyer betont, dass ähnliche positive Effekte auch in Deutschland erzielt werden könnten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die Kombination aus einer Vier-Tage-Woche und angemessenen Gehaltsanpassungen könnte helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Pilotprojekt in Deutschland: Ein Blick in die Zukunft?

Seit Februar läuft in Deutschland ein Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche. Über 50 Unternehmen nehmen daran teil, koordiniert von der Unternehmensberatung Intraprenör. Die Testphase endet im August, danach werden die Ergebnisse von der Universität Münster ausgewertet. Erste Rückmeldungen sind vielversprechend, doch auf die endgültigen Ergebnisse muss noch gewartet werden.