Jobwechsel: So viel mehr Gehalt ist wirklich drin!
Erfahre, wie viel mehr Gehalt bei einem Jobwechsel oder einer Abwerbung realistisch ist. Ein Karriereexperte gibt wichtige Tipps für Verhandlungen und langfristige berufliche Entwicklung.
Ein neuer Job lockt oft mit dem Versprechen von mehr Geld und besseren Chancen. Doch wie viel mehr Gehalt kann wirklich erwartet werden? Karriereexperte Jochen Mai hat dazu klare Ansichten: Das Augenmerk sollte auf der langfristigen beruflichen Entwicklung liegen und nicht nur auf dem Gehaltssprung, erklärt er laut „Business Insider“. Aber wie viel mehr Gehalt ist tatsächlich drin? Und was sollte bei Gehaltsverhandlungen beachtet werden?
Langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Gewinn
Jochen Mai, ein renommierter Karriereberater und Autor, betont in einem Beitrag auf Xing, dass der Gehaltssprung nicht das Hauptmotiv für eine berufliche Veränderung sein sollte. Eine Langfristige berufliche Entwicklung sei nämlich wichtiger als finanzielle Verbesserung. Der Marktwert einer Person steige nachhaltig erst durch kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Wer nur wegen des Geldes den Job wechselt, könnte aus demselben Beweggrund auch bald wieder wechseln.
