The Dual Shift Konferenz: Wenn Vereinbarkeit kein Balanceakt mehr ist

Stellen wir uns eine Welt vor, in der eine Vorständin mit drei Kindern keine Ausnahme ist.
In der Vorstandssitzungen mit dem Hinweis beginnen, wo sich Stillräume befinden.
In der Chefinnen alleinerziehend sind – und das nicht erklären müssen.
Und in der Frauen auf der Bühne stehen, um offen darüber zu sprechen, dass sie Karriere und Familie nicht als Widerspruch sehen. 

Diese Welt existiert noch nicht – aber sie rückt näher. Ein Stück weit dank Initiativen wie der The Dual Shift Konferenz, die am 2. Oktober 2025 im Mercedes-Benz Tower in München stattfand.
Gegründet und organisiert von Maria von Scheel-Plessen, in Kooperation mit She’s Mercedes von Mercedes-Benz AG, bringt das Event genau die Themen auf die Bühne, die sonst oft hinter verschlossenen Türen verhandelt werden: Vereinbarkeit, Sichtbarkeit und wirtschaftliche Selbstbestimmung. 

„Wir wollen zeigen, dass Frauen längst beides können – Familie und Karriere – ohne sich dafür rechtfertigen zu müssen“, sagt Maria von Scheel-Plessen.
„Arbeiten zu dürfen, ist ein Privileg – und wir müssen es als solches begreifen.“ 

Das Programm war so vielfältig wie die Lebensrealitäten der Teilnehmerinnen:
Finanzexpertin Margarethe Honisch sprach über nachhaltiges Finanzmanagement und finanzielle Unabhängigkeit.
Magdalena Rogl teilte Einblicke in den Prozess des Buchschreibens – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
Dr. Anja Konhäuser (OMMAX) brachte es auf den Punkt: „Definiere dein eigenes All. Niemand sonst kann festlegen, was ‚alles haben‘ für dich bedeutet.“
Dr. Beate Klingenberg ergänzte: „Perfektionismus ist oft unser größtes Hindernis. Wer wirklich wachsen will, muss lernen, Perfektion aufzugeben.“ 

Gemeinsam mit Deepa Gautam-Nigge diskutierten sie, wie sich Familie, Karriere und Selbstverwirklichung tatsächlich vereinen lassen.
Zukunftsthemen kamen ebenfalls auf die Bühne: Nina Michahelles, Antonia Munte und Maša Schmidt zeigten, wie Frauen in KI-Berufen Fuß fassen und führen können.
Marcus John Henry Brown und Bianca Kollwitz gaben Impulse zu Self-Branding und persönlicher Sichtbarkeit.
Carsten Puschmann, Entrepreneur und Investor, brachte eine klare Botschaft mit:
„Kapital folgt Haltung. Wenn Gründerinnen lernen, ihre Vision selbstbewusst zu pitchen, verändern sie nicht nur ihre Unternehmen – sondern ganze Branchen.“ 

Was The Dual Shift von vielen Konferenzen unterscheidet: Es war lebendig, nahbar und persönlich.
Kinder waren ausdrücklich willkommen – betreut vom Team von Bonnie’s Kids.
Dazu gab es eine Wiesn-Styling-Lounge, einen Networking-Aperitivo von Veuve Clicquot und Testfahrten mit der vollelektrischen G-Klasse von Mercedes-Benz. 

Das Ergebnis: Ein Event, das Business mit echter Lebensrealität verbindet.
„The Dual Shift soll kein einmaliges Event bleiben“, sagt Maria von Scheel-Plessen.
„Es ist der Beginn einer Bewegung, die Wirtschaft, Familie und Leadership neu denkt.“ 

Die Resonanz war überwältigend – das Event war restlos ausverkauft und sorgte für begeistertes Feedback aus der Community.
Aufgrund des Erfolgs wird die The Dual Shift Konferenz im kommenden Jahr erneut stattfinden, ergänzt durch weitere Events in anderen Städten. 

Damit wird aus einer einmaligen Initiative eine wachsende Plattform – für Austausch, Empowerment und die Zukunft weiblicher Führung.