Productivity & New Work Das Brand-Battle des Jahres: “Wingstop“ gegen “Wendy’s“

Das Brand-Battle des Jahres: “Wingstop“ gegen “Wendy’s“

Dass sich Marken via Social Media gegenseitig in die Haare bekommen, aus Gründen zeitgemäßer Vermarktung, ist bekannt. Zwei Unternehmen aus den USA haben jetzt aber Brand-Battle auf das nächste Level gehoben: Ganz im Stile eines leidenschaftlichen Rap-Battles, bei dem die Punchlines den Zuhörern nur so um die Ohren fliegen, lieferten sich die Restaurantkette “Wingstop“ und der Burgerladen “Wendy’s“ auf Twitter ein sehenswertes Gefecht. Angefangen hatte alles mit einem Reim von “Wingstop“, der sich offensichtlich von “Bad and Boujee“ von den “Migos“ hat inspirieren lassen. Im Anschluss forderte dann ein Twitter-Nutzer “Wendy’s“ auf, darauf zu reagieren – “Wendy’s“ ist in den USA für seine scharfe Social Media-Arbeit bekannt. Was dann folgte, ist Brand-Battle-Deluxe. Die zwei Marken battlen sich von Runde zu Runde. Ein Reim besser als der andere. Unterm Strich: Bestes Brand-Entertainment. Die Chronologie der Ereignisse folgt hier:

1 / 14
2 / 14
3 / 14
4 / 14
5 / 14
6 / 14
7 / 14
8 / 14
9 / 14
10 / 14
11 / 14
12 / 14
13 / 14
14 / 14

Das könnte dich auch interessieren

Vier-Tage-Woche: „Nur Zeit aus unserem Pensum zu streichen, ist völlig unrealistisch“ Productivity & New Work
Vier-Tage-Woche: „Nur Zeit aus unserem Pensum zu streichen, ist völlig unrealistisch“
Vorreiter im Finanzwesen: Sparda-Bank führt Homeoffice und 35-Stunden-Woche ein Productivity & New Work
Vorreiter im Finanzwesen: Sparda-Bank führt Homeoffice und 35-Stunden-Woche ein
Workation: Arbeit und Abenteuer verbinden für die ultimative Auszeit Productivity & New Work
Workation: Arbeit und Abenteuer verbinden für die ultimative Auszeit
In space, HR can’t hear you scream? Die Zukunft der HR im Weltraum. Productivity & New Work
In space, HR can’t hear you scream? Die Zukunft der HR im Weltraum.
Startups und New Work: Sind junge Unternehmen die besseren Arbeitgebenden? Productivity & New Work
Startups und New Work: Sind junge Unternehmen die besseren Arbeitgebenden?