Wie du echte Agenturpartner*innen findest – und Blender entlarvst: Ein Survival-Guide für Marken

3. Kundenfluktuation und Vertrauenskrise

28% aller neu gewonnenen Kund*innen springen innerhalb eines Jahres wieder ab. Hauptgrund: Enttäuschte Erwartungen, Betriebsblindheit alter Agenturansätze und fehlende Innovationskraft.

4. Problematische Unternehmenskulturen

Agenturen sind oft Orte übermenschlicher Erwartungen und unterdurchschnittlicher Vergütung. Der Glamour der Branche kaschiert zu oft Arbeitsrealitäten, die Burnouts und hohe Fluktuation provozieren.

Sexismus, Vetternwirtschaft und unfaire Arbeitsbedingungen sind keine Randphänomene, sondern strukturelle Probleme. Gerade große Skandale, wie sie Scholz & Friends oder Jung von Matt erschütterten, zeigen: Es braucht echten Kulturwandel, keine kosmetischen Korrekturen.

5. „Fake it till you make it“ als Branchenproblem

Was als Selbstmotivation begann, ist bei vielen Agenturen zur Unternehmensphilosophie geworden: Überversprechen, unterliefern, hoffen auf Vergessen. Dieses Prinzip untergräbt langfristig Vertrauen und schadet der gesamten Branche.