LGBTQIA+ am Arbeitsplatz: 7 Tipps für mehr Vielfalt und Inklusion!

Pronomen sichtbar machen

Pronomen in E-Mail-Signaturen oder neben dem Namen in Online-Meetings zu platzieren, zeigt Respekt und Anerkennung für die Identität vieler LGBTQIA+ Personen. So entsteht ein Umfeld, in dem sich alle sicher fühlen, ihre Pronomen zu teilen. Wichtig ist jedoch, zu respektieren, wenn jemand nicht bereit ist, seine Pronomen öffentlich zu machen.

Meldeprozesse kennen

Viele LGBTQIA+ Personen fühlen sich unwohl dabei, Vorfälle selbst zu melden. Informiere dich über die Meldeprozesse im Unternehmen und sei bereit, einzuschreiten, wenn unangebrachtes oder diskriminierendes Verhalten beobachtet wird. So wird ein sicherer Raum für alle geschaffen.