Widerstand gegen die Rückkehr ins Büro: Neue Studie von Owl Labs warnt vor zu strengen Büroregeln

Mögliche Anreize zur Rückkehr ins Büro

Die Studie schlägt vor, dass Unternehmen Angebote wie kostenlose oder subventionierte Lebensmittel und Getränke (29 Prozent) oder die Übernahme der Pendlerkosten (26 Prozent) einführen könnten, um Mitarbeitende zur Rückkehr ins Büro zu ermutigen. Einige (13 Prozent) würden sich über eine Lockerung der Kleiderordnung freuen.

Ein aufschlussreicher Trend ist, dass viele Angestellte zusätzlich zu ihrer Hauptbeschäftigung Nebenjobs ausüben, um ihr Leben zu finanzieren und ihren Leidenschaften nachzugehen.

Die internationale Studie wurde von Owl Labs im Auftrag des Umfrageinstituts Vitreous World durchgeführt und umfasste 12.000 Vollzeitbeschäftigte in verschiedenen Ländern, darunter Deutschland. Owl Labs ist ein Unternehmen mit Sitz in Boston, das Videokonferenztechnologie entwickelt, um hybride Meetings zu unterstützen.