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editors pick Social Media am Arbeitsplatz ist mit Vorsicht zu genießen.
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Social Media als Kündigungsgrund – Vorsicht bei Posts und Likes!

Private Social-Media-Posts können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Beleidigungen und extreme politische Äußerungen führen oft zu Kündigungen. Die Rechtslage bleibt komplex und unsicher.

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