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Mit Daten, Struktur & Voraussicht: Make HR great (again)!
Fast 60 Prozent der Beschäftigten melden steigende Arbeitsbelastung. HR-Abteilungen erkennen die Probleme früh, können aber nicht handeln. 45 Prozent nennen Zeitmangel als Haupthindernis für datenbasierte Arbeit. Wenn ich mit Personalverantwortlichen in Deutschland spreche, höre ich oft
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HR-Krise
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