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Kreative Zerstörung im Organigramm: Wie Unternehmen sich selbst blockieren

Deutschlands Unternehmen haben kein Motivationsproblem. Kein Führungsproblem. Sie haben ein Strukturproblem. Warum Innovationskraft oft genau dort erstickt wird, wo Organigramme, KPI-Systeme und Silos das Sagen haben – und weshalb kreative Zerstörung im Inneren beginnen muss. Der

Text: Günther Suchy
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