Künstliche Intelligenz: Männerdominanz im Tech-Dschungel – Wo bleiben die Frauen?

Deutschland: Lahm im KI-Wachstum

Während die Welt im KI-Fieber ist, scheint Deutschland eher im Schneckentempo unterwegs zu sein. Das Angebot an KI-Jobs ist hierzulande um 83 % gestiegen. Klingt viel? Nicht wirklich. Im weltweiten Vergleich reicht das nur für Platz 82 von 100 untersuchten Ländern. In Europa sind die Spitzenreiter Ukraine, Litauen und Bulgarien mit Wachstumsraten von bis zu 150 %.

Was getan werden muss

Susanne Wißfeld sieht Handlungsbedarf: „Wir hinken in diesem Land stark hinterher, was KI angeht – und das in doppelter Hinsicht.“ Die Lösung? Investitionen in Weiterbildung. Unternehmen sollten in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden investieren. Das Arbeitsbarometer 2025 zeigt, dass Weiterbildung im Bereich KI hoch im Kurs steht – bei Männern und Frauen. So können Unternehmen nicht nur Kosten sparen, sondern auch die Loyalität ihrer Mitarbeitenden stärken.

Die Dominanz der Männer in der KI und das lahme Wachstum in Deutschland sind zwei Seiten derselben Medaille. Vielfalt in Teams könnte innovative Lösungen fördern und Vorurteile abbauen. Doch solange die Geschlechterkluft so groß bleibt, wird das Potenzial der KI nicht voll ausgeschöpft. Unternehmen müssen jetzt handeln, um im globalen Wettbewerb nicht abgehängt zu werden.

Weiterbildung ist der Schlüssel, um die Lücke zu schließen und den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Doch ohne gezielte Maßnahmen droht Deutschland, den Anschluss zu verlieren – sowohl in Sachen Gleichberechtigung als auch in der wirtschaftlichen Entwicklung.

Quellen: „Understanding Talent Scarcity: AI & Equity“ von Randstad, businesswoman.de