Abfindungskönige: Warum Großkonzerne Millionen zahlen und der Mittelstand knausert

Was vom Abschied übrig bleibt

Abfindungen bleiben ein sensibles Thema. Während große Konzerne oft mit großzügigen Abfindungspaketen Schlagzeilen machen, kämpfen mittelständische Unternehmen mit begrenztem finanziellen Spielraum. Die steuerlichen Änderungen ab 2025 könnten diese Schere weiter öffnen: Große Unternehmen haben oft eigene Steuerabteilungen, die ihre Mitarbeitenden beraten – im Mittelstand fehlt dieses Know-how häufig. Gleichzeitig müssen Beschäftigte nun aktiv werden, um steuerliche Vorteile zu sichern.

Die Neuregelung der Abfindungsbesteuerung ab 2025 bringt neue Verantwortung für Arbeitnehmer – und Herausforderungen für Arbeitgeber. Während für viele Beschäftigte die Steuerersparnis nur aufgeschoben ist, könnte das geringere Nettoeinkommen im ersten Moment zu Verunsicherung führen.

Gerade kleinere und mittelständische Unternehmen sollten ihre Personalpolitik überdenken: Wer Talente halten oder fair verabschieden will, muss künftig noch stärker auf Transparenz, Beratung und individuelle Lösungen setzen. Denn am Ende entscheiden nicht nur Zahlen – sondern das Gefühl, gesehen und wertgeschätzt zu werden.

Quellen: Mittelstandsbund, insglobal, ifb, Abfindungshero