Aktivrente 2026: Steuerfreier Turbo für arbeitende Rentner

Ab 2026 winkt arbeitenden Rentnern ein massiver Steuervorteil: Bis zu 36.348 Euro jährlich bleiben steuerfrei. Der neue Aktivrenten-Freibetrag revolutioniert die Arbeitsanreize im Rentenalter.

Die Bundesregierung schafft ab 2026 einen finanziellen Gamechanger für alle, die im Rentenalter weiterarbeiten wollen. Mit dem neuen Aktivrenten-Freibetrag können Rentner künftig deutlich mehr steuerfrei verdienen. Konkret: Satte 24.000 Euro jährlich zusätzlich zum regulären Grundfreibetrag. Die Maßnahme zielt darauf ab, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und gleichzeitig den demografischen Wandel abzufedern. Für Unternehmen und arbeitswillige Senioren eröffnet sich damit ein völlig neues Spielfeld.

Steuerfreies Doppelpack: Grundfreibetrag plus Aktivrente

Der finanzielle Vorteil ist beachtlich. Laut „buerger-geld.org“ steigt der reguläre Grundfreibetrag im Jahr 2026 auf 12.348 Euro für Singles und 24.696 Euro für Ehepaare. Die Aktivrente von 24.000 Euro kommt obendrauf.

Das bedeutet: Alleinstehende können bis zu 36.348 Euro jährlich komplett steuerfrei einnehmen – eine Kombination aus Rentenzahlung und aktivem Hinzuverdienst. Bei Ehepaaren potenziert sich dieser Effekt, wenn beide Partner im Rentenalter arbeiten. Sie können zusammen bis zu 72.696 Euro steuerfrei vereinnahmen, wie „buerger-geld.org“ vorrechnet.

Praxisbeispiel: So funktioniert’s konkret

Ein 67-jähriger Rentner erhält jährlich 11.000 Euro Rente und verdient in seinem Teilzeitjob weitere 20.000 Euro. Gesamteinkommen: 31.000 Euro. Steuern zahlt er darauf nicht, da die Summe unter dem kombinierten Freibetrag von 36.348 Euro liegt.

Bei Ehepaaren wird es noch attraktiver: Wenn beide Partner arbeiten und Rente beziehen, können sie gemeinsam über 70.000 Euro steuerfrei vereinnahmen. Besonders vorteilhaft: Die Steuerentlastung erfolgt automatisch über die elektronische Lohnsteuerkarte – ohne bürokratischen Aufwand, wie „buerger-geld.org“ betont.

Für wen lohnt sich die Aktivrente?

Die Regelung gilt ausschließlich für Personen, die die Regelaltersgrenze (2026 etwa 66 Jahre) erreicht haben und in einem sozialversicherungspflichtigen Job arbeiten.

Frührentner und Erwerbsminderungsrentner profitieren nicht von diesem Modell. Auch Minijobber, Selbstständige und Beamte fallen aktuell durch das Raster. Für Unternehmen bietet die Regelung dennoch enormes Potenzial, erfahrene Fachkräfte länger zu halten oder zurückzugewinnen.

Business Punk Check

Die Aktivrente ist mehr als nur ein Steuergeschenk – sie ist ein wirtschaftspolitisches Statement. In Zeiten, wo Unternehmen händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften suchen, schafft sie echte Arbeitsanreize für die Silver Economy. Der Clou: Anders als viele Wirtschaftsförderungsmaßnahmen wirkt sie direkt und unbürokratisch. Für den Mittelstand eröffnet sich die Chance, erfahrene Fachkräfte zu halten, ohne in einen Gehaltswettbewerb einsteigen zu müssen.

Die Kehrseite: Die Regelung zementiert ein Zwei-Klassen-System unter Rentnern – wer gesundheitlich nicht mehr arbeiten kann, geht leer aus. Zudem bleibt die Frage: Warum werden Selbstständige ausgeschlossen? Gerade sie könnten als flexible Berater oder Projektarbeiter wertvolle Beiträge leisten. Unternehmen sollten jetzt aktiv werden und maßgeschneiderte Teilzeitmodelle für die Generation 65+ entwickeln.

Häufig gestellte Fragen

• Wie können Unternehmen von der Aktivrente profitieren?
  Unternehmen sollten jetzt spezielle Teilzeit- und Projektmodelle für Mitarbeiter 65+ entwickeln. Der Steuervorteil macht es möglich, erfahrene Fachkräfte zu attraktiven, aber für das Unternehmen wirtschaftlichen Konditionen zu halten oder zurückzugewinnen. Besonders in Engpassbereichen lohnt sich eine gezielte Ansprache potenzieller „Silver Worker“.
• Lohnt sich die Aktivrente auch für Geringverdiener?
  Absolut. Gerade für Rentner mit kleinen Renten schafft die Aktivrente massive Anreize. Bei einer monatlichen Rente von 800 Euro (9.600 Euro jährlich) können zusätzlich bis zu 24.000 Euro hinzuverdient werden, ohne dass ein Cent Steuern anfällt. Das verbessert die finanzielle Situation erheblich.
• Welche Branchen könnten besonders von der Aktivrente profitieren?
  Vor allem Branchen mit Fachkräftemangel und hohem Erfahrungswissen: Handwerk, Gesundheitswesen, spezialisierte Beratung und technische Berufe. Aber auch der Dienstleistungssektor kann von erfahrenen Teilzeitkräften profitieren, die nicht primär wegen des Geldes, sondern für sinnstiftende Aufgaben arbeiten.
• Wie sollten sich Unternehmen jetzt auf die Aktivrente vorbereiten?
  Unternehmen sollten ihre Personalstrategie überdenken und flexible Arbeitszeitmodelle für die Generation 65+ entwickeln. Wichtig ist auch, den Wissenstransfer zwischen den Generationen zu organisieren und eine altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung zu implementieren. Wer jetzt aktiv wird, sichert sich einen Vorsprung im Wettbewerb um erfahrene Fachkräfte.
• Könnte die Aktivrente auch negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben?
  Ein mögliches Risiko besteht darin, dass jüngere Arbeitnehmer durch arbeitende Rentner verdrängt werden könnten. Unternehmen sollten daher auf eine ausgewogene Altersstruktur achten und die Aktivrente gezielt für Aufgaben nutzen, bei denen Erfahrungswissen besonders wertvoll ist – etwa in Mentoring-Programmen oder bei der Einarbeitung junger Fachkräfte.

Quellen: „buerger-geld.org“