Weiterarbeiten in Rente? Nur unter DIESEN Bedingungen

Immerhin sorgen 58 Prozent der Befragten privat für das Alter vor. Beunruhigend: 37 Prozent verfügen über keinerlei private Altersvorsorge. Hier sieht Stephan dringenden Handlungsbedarf: „Es liegt auf der Hand, dass sich Deutschland intensiver mit den beiden anderen Säulen der Altersversorgung beschäftigen muss, der betrieblichen und der privaten Altersvorsorge.“

Die Zukunft der Arbeit im Alter

Die Aktivrente könnte den Arbeitsmarkt nachhaltig verändern. Flexible Teilzeitmodelle und altersgerechte Arbeitsplätze dürften künftig stärker nachgefragt werden. Unternehmen, die sich frühzeitig auf die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter einstellen, sichern sich einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um erfahrene Fachkräfte.

Die demografische Entwicklung macht deutlich: Das traditionelle Modell des abrupten Renteneintritts hat ausgedient. Stattdessen zeichnet sich ein fließender Übergang ab – mit individuellen Lösungen je nach persönlicher Situation, Gesundheitszustand und finanziellen Bedürfnissen. Die Aktivrente könnte dabei zum Katalysator für einen grundlegenden Wandel in der Arbeitskultur werden – weg vom starren Renteneintrittsalter hin zu flexiblen, selbstbestimmten Modellen des Arbeitens im Alter.

Quelle: YouGov-Studie im Auftrag der Postbank, Focus