Das sind die besten Start-Up-Arbeitgeber

Business Punk und Globis Consulting zeigen, wo es wirklich Spaß macht zu arbeiten. Investoren aufgepasst!

Hi Punks, wer mobil im Kopf ist, der ist’s auch beim Arbeiten. Es geht um den Match mit dem Team, den Spaß an der Sache und den Glauben, das Richtige zu tun.

Sprich, es geht um das alte urmenschliche Thema: Wer passt zu wem?

Start-ups können unser Land wieder nach vorne katapultieren. Weil hier mutig gedacht und mit Hochdruck gemacht wird. Was sie dafür brauchen, um ambitioniert zu wachsen, sind qualifizierte Mitarbeiter. Wie Dich. Gemeinsam mit Globis Consulting hat Business Punk die Besten in ihrer Branche gefunden. Die Arbeitgeber, die wirklich zu Dir passen.

Die Methode der Berater geht so: Ausgehend von etwa 3000 Start-ups in Deutschland haben sie von 1462 Unternehmen zuverlässige Größeninformationen gefunden, die auch Rückschluss auf den aktuellen Personalbedarf geben. Um von diesen Unternehmen diejenigen mit hoher Relevanz für Arbeitnehmer herauszufiltern, wurden Arbeitgeber-Bewertungsportale gescannt, um Start-ups mit einem Mindest- Feedback von drei Mitarbeitern zu identifizieren.

Übrig blieben 619 Firmen. Diese wurden in einer Onlineumfrage von Mitarbeitern und Gründern, Experten und Investoren Branche für Branche bewertet:

Jedes Unternehmen wurde nach sechs Kriterien in diesen drei Bereichen bewertet:

Innovation (Innovationskultur)
Culture (Organisationsform, Projektmanagement,
Workplace Management)
Compensation (Vergütungsmodelle, Benefits)

Nachfolgend Seiten findet ihr eine Übersicht der Start-up-Arbeitgeber, die mehr als 30 Bewertungen erhalten haben, sortiert nach Branche, versteht sich. Neben den Scores in Innovation, Culture und Compensation steht bei manchen die Auszeichnung „Best Employer“. Diese gab es für die besten 30 Prozent. Wer in einem Bereich zu den besten zählt, darf sich „Top Employer“ nennen.

Los geht’s!