Rekrutierung im Wandel: 6 Trends, die 2024 das Recruiting prägen werden

Trend 5: Internationales Recruiting

Ein weiteres aufregendes Thema in den Recruiting-Trends für 2024 betrifft die gezielte Suche und Entwicklung spezialisierter Fachkräfte im Ausland, um dem zunehmenden Fachkräftemangel in einigen Branchen zu begegnen. Unternehmen wie die Personalberatung ISG gehen dabei einen eher unkonventionellen Weg, indem sie in Ländern wie Mexiko und Indien rekrutieren, in denen ein Überangebot solcher Fachkräfte herrscht. Passende Talente durchlaufen dann einen intensiven Deutschkurs im Heimatland und fangen nach spätestens einem Jahr die Arbeit im neuen Unternehmen an.

Trend 6: Marketing im Recruiting

Eine Jobanzeige ist längst mehr als nur eine schlichte Anzeige. Sie ist eine Kampagne, die diverse Kanäle nutzt, um maximale Aufmerksamkeit für offene Stellen zu erzielen. Der Erfolg hängt vom Zusammenspiel unterschiedlicher Plattformen ab, von XING bis Instagram.

Außerdem geht es heute auch darum, Talente im privaten Umfeld anzusprechen und so ihr Interesse für Karrierechancen zu wecken. Auch lange, komplizierte Bewerbungsformulare gehören der Vergangenheit an. Stattdessen sind schlanke, mobilfreundliche Verfahren gefragt, um die Aufmerksamkeit für Stellenanzeigen optimal zu nutzen.