Revolution der Arbeitswelt: Wie wir 2040 arbeiten werden

Mensch im Mittelpunkt: Wie arbeiten wir?

10. Trend: Holistische Human Relations

Ganzheitliche Personalentwicklung rückt in den Mittelpunkt. Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote adressieren gleichermaßen die Bedürfnisse von Quereinsteigern und erfahrenen Mitarbeitenden, um die Belegschaft zukunftssicher aufzustellen.

11. Trend: Bewusste Hybridität

Hybride Arbeitsmodelle, die Flexibilität und Gesundheit fördern, werden zum Standard. Gesundheitsfördernde Technologien wie Health-Tracker könnten zukünftig die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.

12. Trend: Automatisierungs-Shift

Künstliche Intelligenz übernimmt zunehmend Routineaufgaben, wodurch der Fokus menschlicher Arbeit auf kreative und komplexe Tätigkeiten verlagert wird. Upskilling wird unerlässlich, um Mitarbeitende auf diese neuen Anforderungen vorzubereiten.

13. Trend: Technisches Know-When

Neben technischem Know-how wird es für Unternehmen immer wichtiger, den richtigen Zeitpunkt für die Implementierung neuer Technologien wie KI zu erkennen. Rollen wie Chief-AI-Officers werden zunehmend an Bedeutung gewinnen.