Bin ich ein schlechter Chef/eine schlechte Chefin?

Fazit

Schlechte Führung kann verheerende Auswirkungen auf ein Unternehmen und seine Mitarbeiter haben. In Zeiten multipler Krisen ist gute Führung wichtiger denn je. Führungsqualitäten müssen kritisch hinterfragt und kontinuierlich verbessert werden, um Wechselbereitschaft und innere Kündigung zu verhindern und die Wettbewerbsfähigkeit in einem herausfordernden Umfeld zu sichern. Eine wohlüberlegte Karriereentscheidung, basierend auf den eigenen Stärken und Schwächen, führt langfristig zu mehr Zufriedenheit und Erfolg – sei es in einer Führungsposition oder als hochgeschätzter Fachexperte.

Hinweis des Autors: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im folgenden Artikel das generische Maskulinum verwendet. Diese Sprachform umfasst ausdrücklich alle Geschlechteridentitäten. Ich möchte betonen, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer geschlechtlichen Identität gleichermaßen angesprochen sind.