Chef bestimmt Pause? DAS darf er wirklich!

Laut Arbeitszeitgesetz sind Pausen ab einer bestimmten Arbeitsdauer vorgeschrieben. Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden muss eine Pause von mindestens 30 Minuten gewährt werden. Bei mehr als neun Stunden Arbeitszeit sind es mindestens 45 Minuten. Diese Pausen dürfen in Zeitabschnitte von jeweils 15 Minuten aufgeteilt werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, diese Ruhezeiten zu gewähren und in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Die Mittagspause ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags und bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Während der Chef den Zeitpunkt der Pause bestimmen kann, bleibt die Gestaltung der Pausenzeit den Beschäftigten überlassen. Mit den richtigen Tipps und etwas Eigenverantwortung lässt sich die Pause effektiv nutzen und der Arbeitstag wird angenehmer und produktiver.