Gen Z im Job: Ghosting und Catfishing im Büro!

Generation Z krempelt die Arbeitswelt um: „Office Ghosting“ und „Career Catfishing“ sind im Trend. Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen in Zeiten von Homeoffice und Work-Life-Balance.

Die Arbeitswelt steht vor einem Wandel. Junge Arbeitnehmer, insbesondere die Generation Z, bringen frischen Wind in Büros und Unternehmen. Doch nicht alles ist eitel Sonnenschein: Neue Arbeitspraktiken wie „Office Ghosting“ und „Career Catfishing“ bereiten Arbeitgebern Schwierigkeiten. Was steckt hinter diesen Trends und welche Auswirkungen haben sie auf den Arbeitsalltag?

Revolution der Arbeitswelt durch Generation Z

Die Generation Z, geboren zwischen Mitte der 1990er und den frühen 2010er Jahren, hat klare Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft. Flexibilität, Work-Life-Balance und eine faire Vergütung sind für sie keine verhandelbaren Extras, sondern Grundvoraussetzungen. Diese Werte führen zu neuen Trends im Arbeitsleben, die traditionelle Strukturen infrage stellen. Laut einer Studie von „Owl Labs“ ist „Career Catfishing“ ein Phänomen, bei dem Bewerber falsche Angaben machen oder gar nicht erst zum ersten Arbeitstag erscheinen. Diese Praktik spiegelt die Unzufriedenheit der jungen Generation mit den herkömmlichen Unternehmensstrukturen wider.