Kommunikations-GAU im Job: Warum Red Flags das Aus bedeuten

Wann die Personalabteilung ins Spiel kommt

Wenn alle Stricke reißen und keine Verbesserung in Sicht ist, könnte der Gang zur Personalabteilung der nächste Schritt sein. Gorick Ng, Karriereberater von der Harvard-Universität, betont die Wichtigkeit dieses Schritts, besonders wenn mehrere Kollegen ähnliche Probleme haben. Manager wollen ihrem Team meist nicht absichtlich das Leben erschweren. Es geht darum, die Arbeit effizient zu erledigen und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Kommunikation ist das A und O im Job. Mangelnde Kommunikationsfähigkeit kann nicht nur das Arbeitsklima vergiften, sondern auch die Karriere gefährden. Doch mit der richtigen Herangehensweise und einem offenen Ohr für die Belange der Kollegen lassen sich viele Konflikte im Keim ersticken. Am Ende des Tages geht es darum, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann.