Polyworking: Warum Millennials plötzlich auf mehreren Hochzeiten tanzen

Digitalisierung als Enabler für parallele Karrieren

Die technologische Transformation spielt eine entscheidende Rolle beim Aufstieg des Polyworkings. Homeoffice-Möglichkeiten, digitale Kollaborationstools und die wachsende Plattformökonomie schaffen ideale Voraussetzungen für parallele Tätigkeiten. „Gleichzeitig verändern sich die Werte: Selbstbestimmung und Vielfalt im Berufsleben sind wichtiger denn je. Polyworking passt deshalb ideal in unsere Zeit“, betont Stowasser.

Besonders auffällig: Der Wunsch nach Unabhängigkeit von einem einzelnen Arbeitgeber. In einer Wirtschaftswelt, die von Unsicherheit geprägt ist, setzen immer mehr Menschen auf Risikostreuung in ihrer beruflichen Laufbahn.

Zwischen finanzieller Notwendigkeit und Selbstverwirklichung

Die Motivationen hinter dem Polyworking-Trend sind vielschichtig. „Hinter Polyworking steckt vor allem der Wunsch nach finanzieller Sicherheit, Flexibilität und persönlicher Entwicklung“, fasst Arbeitswissenschaftler Stowasser zusammen. Besonders bei Millennials und der Generation Z wächst das Bedürfnis nach beruflicher Selbstbestimmung und vielseitiger Entfaltung – ein Trend, den auch ifaa-Studien bestätigen.

Die Kombination aus wirtschaftlicher Unsicherheit, technologischen Möglichkeiten und veränderten Wertvorstellungen schafft den perfekten Nährboden für das Multiple-Job-Modell. Stowasser prognostiziert: „Dieser Trend wird sich mit den aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt vermutlich weiter verstärken. Polyworking wird zunehmen.“

Die Zukunft der Arbeit gehört den Multitaskern. Was heute noch als alternativer Karriereweg gilt, könnte morgen zum neuen Standard werden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Strukturen an diese Realität anzupassen – von flexibleren Arbeitsmodellen bis hin zu neuen Vergütungssystemen. Gleichzeitig müssen politische Rahmenbedingungen geschaffen werden, die Polyworker sozial absichern, ohne ihre Flexibilität einzuschränken. Die größte Transformation steht jedoch im Mindset bevor: Statt einer linearen Karriere wird das berufliche Leben zunehmend zu einem Portfolio aus verschiedenen Tätigkeiten, die je nach Lebensphase und persönlichen Prioritäten angepasst werden können. Der Polyworking-Trend markiert damit nicht weniger als den Beginn einer neuen Arbeitskultur.

Quellen: Merkur, Buzz Feed News, Academized.com