„What happens in Vegas, stays in Vegas“ – Wieso diese Regel auch im Office gilt

Wo die Vegas-Regel Anwendung findet

Diese Regel lässt sich in vielen Bereichen des Unternehmenslebens anwenden. Bei jährlichen Mitarbeitergesprächen, in denen Leistungen und Ziele besprochen werden, bei Meetings, wo wichtige Geschäftsentscheidungen und Projekte besprochen werden. Überall dort, wo Kommunikation stattfindet, kann die Vegas-Regel für eine vertrauensvolle Basis sorgen.

Die Vorteile der Vegas-Regel im Unternehmen

Ein geschützter Raum für ehrliche Gespräche – das ist das Ziel der Vegas-Regel. Mitarbeiter:innen können offen über Fehler sprechen, ohne Angst vor Konsequenzen. Das fördert eine Kultur des Lernens und der konstruktiven Kritik. Denn nur wer Fehler zugeben kann, hat die Chance, aus ihnen zu lernen. Und wer offen seine Meinung äußern kann, trägt zu einer besseren Zusammenarbeit und einem produktiveren Arbeitsumfeld bei.

Die Vegas-Regel klingt verlockend, aber wie bei allen guten Dingen gibt es auch hier Fallstricke. Vertrauen ist der Schlüssel, und schon die kleinste Verletzung kann den gesamten Prozess zum Wanken bringen.

Wenn Informationen aus Meetings an die falschen Ohren gelangen, kann das Vertrauen schnell schwinden. Unternehmen müssen daher sicherstellen, dass die Regel nicht nur als Lippenbekenntnis dient, sondern tatsächlich gelebt wird. Denn nur dann kann sie ihre volle Wirkung entfalten und die Unternehmenskultur nachhaltig verbessern.

Quelle: wmn.de