Wie Rentner die Wirtschaft vor dem Fachkräfte-Kollaps bewahren

Länderspezifische Unterschiede

Ein Blick auf die einzelnen Länder zeigt, dass in Dänemark (61,0 %), den Niederlanden (59,6 %) und Italien (51,7 %) die Freude an der Arbeit der Hauptgrund für das Weiterarbeiten ist. Im Gegensatz dazu ist in Spanien (17,9 %), Zypern (19,1 %) und der Slowakei (20,4 %) dieser Grund weniger verbreitet.

Finanzielle Notwendigkeiten hingegen sind besonders in Zypern (68,6 %), Rumänien (54,3 %) und Bulgarien (53,6 %) ausschlaggebend, während Schweden (9,4 %), Tschechien (12,4 %) und Luxemburg (14,4 %) die geringste Quote in dieser Kategorie aufweisen.

Die Entscheidung, im Ruhestand weiterzuarbeiten, ist von zahlreichen Faktoren geprägt. Persönliche Vorlieben, finanzielle Zwänge und soziale Aspekte spielen eine entscheidende Rolle. Allerdings sollte auch beachtet werden, dass das Renteneintrittsalter je nach Land sehr unterschiedlich ist. In Ländern, in denen ohnehin bis ins hohe Alter gearbeitet werden muss, dürfte die Bereitschaft, auch in der Rente noch erwerbstätig zu sein, vielleicht geringer ausfallen.

Während in einigen Ländern die Freude an der Arbeit im Vordergrund steht, sind es in anderen die finanziellen Notwendigkeiten. Diese Studie zeigt, dass der Ruhestand nicht für alle bedeutet, sich zur Ruhe zu setzen.