Wie Unternehmen mit Homeoffice um hochqualifizierte Fachkräfte werben 

Mehr Homeoffice für mehr hochqualifizierte Fachkräfte 

Insbesondere, um Spezialisten und Expertinnen anzulocken, bieten Unternehmen heute vermehrt Homeoffice an. Für hoch komplexe Expertentätigkeiten stieg das Homeoffice-Angebot nämlich noch stärker: Von 6,6 Prozent in 2019 auf 31,9 Prozent heute. Fast jede dritte Stellenanzeige für Expertinnen und Experten nennt mittlerweile Homeoffice als Benefit – es ist zum neuen Standard geworden. Bei den Spezialistinnen und Spezialisten ist der Sprung ähnlich, von 5,9 Prozent in 2019 auf heute 28 Prozent. 

Bei Fachkräften sowie Helfer- und Anlerntätigkeiten scheint Homeoffice kein so großes Ding zu sein. Während Fachkräfte 2019 in 1,7 Prozent der Stellenanzeigen Homeoffice fanden, steht es heute in 8,1 Prozent der Ausschreibungen. Stellenanzeigen aus dem Bereich Helfer- und Anlerntätigkeiten nannten 2019 in 1,2 Prozent der Fälle das Homeoffice als Benefit und heute in 3,1 Prozent. 

Das sind die 5 deutschen Homeoffice-Städte

Homeoffice ist ein Stadt-Phänomen. In Großstädten enthält jedes vierte Stellenangebot dieses Benefit, auf dem Land nicht einmal jedes zehnte. Besonders groß ist das Angebot für Homeoffice in den folgenden fünf Städten: 

1. Düsseldorf (34,1 Prozent) 

2. Frankfurt am Main (33,6 Prozent) 

3. Stuttgart (32,9 Prozent) 

4. München (32,0 Prozent) 

5. Köln (31,9 Prozent)