Best Case – Fünf Beispiele für eine gelungene Unternehmensnachfolge

In jedem Unternehmen geht die Ära der langjährigen Alpha-Chef*innen, die die Firma aufgebaut haben, mal zu Ende. Dann ist es Zeit für einen Generationswechsel und es liegt an der Nachfolge, das Unternehmen nicht gegen die Wand zu fahren. Viele Gründer*innen legen ihr Business in die Hände der Kinder. Dass das eine gute Idee ist, zeigte jüngst eine Studie der Stiftung Familienunternehmen. Demnach wirtschaften Familienunternehmen solider und erfolgreicher.

Aber Erfolg muss sich ja auch nicht nur in Zahlen messen lassen. Eine gelungene Nachfolge kann auch eine Besetzung sein, die einen Wandel in der Unternehmenskultur markiert und frischen Wind in den Laden bringen. Hier kommen fünf Beispiele:

Fünf Beispiele für eine gelungene Unternehmensnachfolge

 


Business Punk Redaktion

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